河北区统计部门业务工作百分考核办法

　　二 ○○六年是统计工作的基础、规范年。按照全面落实科学发展观的要求，为了全面加强全区统计管理，规范统计部门业务工作，全面提升统计部门业务工作整体水平，充分发挥统计在全区国民经济和宏观调控中的作用，依法治统，结合全区统计工作的实际，制定本办法。
一、考核范围：
　　 各街办事处及区属委、办、局相关综合统计部门。
二、考核内容及办法：
　　按照区政府和市统计局关于进一步落实岗位工作目标责任制的要求，年度百分考核内容主要体现在四个方面的业务工作：全区统计部门管理工作开展情况；各专业统计报表制度执行与上报情况；统计服务与信息上报情况；统计法制建设情况。总分满分为 100 分。
　　 遇有普查和单项抽查也将纳入年度考核。具体考核内容及标准、所占考核比例，另行确定。
　　1 、统计部门管理工作开展情况。占百分考核的比例为 20% 。年度单项满分为 100 分。重点考核统计工作在本部门的部署、落实情况，统计基础工作和信息化建设的开展情况，以及统计工作人员队伍的稳定情况。（见表一）
　　2 、各专业统计报表制度的执行与上报情况。占百分考核的比例为 50% 。年度单项满分为 100 分。主要考核各专业统计报表的及时性、准确性。（见表二）
　　3 、统计服务与信息上报情况。占百分考核的比例为 15% 。年度单项满分为 100 分。主要考核撰写统计分析报告、统计工作宣传、信息上报以及资料开发工作。（见表三）
　　4 、统计法制建设情况。占百分考核的比例为 15% 。主要考核统计法制宣传教育、普法以及建立健全各专业统计台账、原始记录情况。（见表四）
　　 以上各项考核的标准、分值见附表。
三、计分办法：
　　年终根据统计部门各项工作完成情况，先分别计算出各单项得分，再按照每个单项分的比例缩减，累计相加后为最终考核的得分。
四、工作组织与分工：
　　 区统计局成立统计工作考核小组，由局相关科室负责人组成。在局长办公会领导下具体负责考核工作。
　　统计管理服务工作开展情况的考核由局办公室负责；
　　统计报表制度执行情况的考核由局综合科、经济科和普查中心负责；
　　统计服务开展情况的考核由局综合科、经济科和普查中心负责；
　　统计法制建设情况的考核由局法规科负责。
　　最终考核得分由考核工作小组汇总计算，经局务会研究确定。
五、考核形式：
　　 区统计局以文件形式下发考核办法，并与各街办事处签订《统计重点工作目标责任书》，年终考核小组进行考核验收，考核分数作为各统计部门评选先进单位和优秀个人的主要参考依据。考核结果分别向主管区长和各单位党政主要领导反馈。
　　 本考核办法由区统计局负责解释。